“家暴史”納入干部選拔參考？多名落馬官員被指曾有家暴
“一方面是家暴行為可能會更隱蔽，另一方面是受害者擔心，家長被處分或者開除公職后影響孩子的未來，反而更加沉默?！?br />
《專項行動實施方案》在酒泉實施以來，在干部選拔任用過程中，并沒有出現因家暴被一票否決的情況?！拔覀円矝]有收到過關于黨員干部家暴的相關信息?！?/blockquote>責任編輯：蘇有鵬 錢昊平
2022年7月14日，武漢，硚口區六角亭街，改造后的榮東社區，“反對家庭暴力”宣傳橫幅。
一份關于干部任用依據的規定，在出臺五個月之后再次受到關注，皆因其中的一個指標——是否存在家庭暴力。
規定由甘肅省酒泉市政法委和婦聯聯合出臺。2022年4月，當地開展“婚姻家庭糾紛預防化解暨反家庭暴力專項行動”，并制定《專項行動實施方案》（以下簡稱“方案”）。方案要求，紀檢監察和組織部門要了解“黨政機關、企事業單位黨員領導干部是否存在家庭暴力、侵害婦女兒童權益情況”，且要作為干部選拔任用的“參考依據”。
這是否意味著家暴具有一票否決權？酒泉市組織部干部科負責人回應南方周末記者，“我們不是將干部選拔和是否家暴直接掛鉤，而是提供一種參考依據，體現對于婦女兒童權益的呵護?！?/p>
對“德”的考察
并未有直接證據表明，酒泉有著嚴峻的家暴問題。根據中國裁判文書網的數據，2000年以來，中國被記載的27507件家暴案件中，甘肅占比靠后。
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網絡編輯：柔翡
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